基于火山引擎技术底座 · 赋能20+组织首席知识官
数据就在那里，但我们“看不见、动不了”
我们不直接让运营用火山后台，而是搭建一个“知识管理助手”
员工登录时，系统自动识别其属于“华东大区”还是“集团总部”。无需手动填写，杜绝身份伪造。
上传视频或文档时，火山引擎AI自动提取“关键词”和“摘要”。减少人工输入，提升检索命中率。
搜索时，系统在后台自动加上一把锁。员工只能搜到他那把钥匙能开的箱子。
给每一个知识点装上“GPS”定位系统
解决物理隔离
解决安全红线
解决跨部门协作
解决精准筛选
告别代码，全程“做选择题”
CKO打开“天九知识助手”，系统自动锁定身份为 [销售管理部]。
拖拽上传《2024Q4销售佣金政策.pdf》。AI自动分析内容并预填标题。
类型选 [制度]，密级选 [L3-秘密级] (仅本部门可见)。
点击确认。此时，销售部员工能搜到，而行政部员工搜不到。全程耗时不到5分钟。
基于“零信任”架构的动态权限控制
| 密级 | 定义 | 可见范围 (系统自动执行) |
|---|---|---|
| L1 公开 | 全员周知的信息 | 全集团所有员工 (如：食堂菜单、放假通知) |
| L2 内部 | 公司内部通用规范 | 仅正式员工 (实习生/外包不可见) (如：考勤制度) |
| L3 秘密 | 部门/项目组内部资料 | 本部门员工 + 关联项目组成员 (如：项目策划案) |
| L4 机密 | 核心管理信息 | 总监级以上 + 被特别授权人 (如：薪酬方案、高层纪要) |
| L5 绝密 | 最高战略信息 | 仅董事局 + 核心高管 (如：并购计划、核心代码) |
三个月落地，让数据产生价值
发布《标签规范白皮书》
确立20+组织CKO职责
冻结“4+1”维度选项
上线“知识管理助手”
选取HR部与IT部试点
跑通上传-搜索全流程
清洗10TB历史数据
集成至企微/飞书
全员开通查询权限